advertentie
.jpg)
De aankondiging van ontslagen komt op een opvallend moment: tegelijkertijd presenteerde ASML een recordomzet van 32,7 miljard euro over het afgelopen jaar, een stijging van 16 procent ten opzichte van een jaar eerder.
Volgens financieel topman Roger Dassen is de reorganisatie nodig omdat de organisatie te log is geworden. Ingenieurs zijn volgens Dassen te veel tijd kwijt aan afstemming en vergaderingen, en te weinig aan innovatie.
ASML wil vooral snijden in managementlagen binnen afdelingen voor onderzoek en ontwikkeling. Het bedrijf zegt hiermee de focus op engineering en innovatie te willen versterken. Een deel van de medewerkers dat zijn managementfunctie verliest, kan mogelijk doorstromen naar een nieuwe rol als ingenieur, bijvoorbeeld op het gebied van kunstmatige intelligentie (AI) in chipmachines.
Overleg met OR en vakbonden
Komende tijd gaat de Veldhovense fabrikant in overleg met de ondernemingsraad en vakbonden over de plannen. Medewerkers en werknemersvertegenwoordigers worden stapsgewijs geïnformeerd. Het bedrijf verwacht later meer duidelijkheid te geven over de exacte gevolgen per afdeling en locatie.
Sterke vooruitzichten
Topman Christophe Fouquet verwacht dat 2026 opnieuw een groeijaar wordt, met een omzet tussen de 34 en 39 miljard euro. Die groei wordt vooral gedreven door de aanhoudend sterke vraag naar ASML’s geavanceerde EUV-machines, die essentieel zijn voor de productie van de modernste chips.
Ook het lopende jaar begint sterk: de omzet in het eerste kwartaal wordt geraamd op 8,2 tot 8,9 miljard euro.
In een verklaring zegt ASML dat de reorganisatie nodig is om optimaal in te spelen op toekomstige kansen in de sector en om de organisatie klaar te maken voor verdere technologische ontwikkelingen.
