De VVD-fractie riep het college op om de risico's en onzekere baten, zoals de BTW-teruggave, goed in beeld te brengen. Daarnaast waarschuwden zij ervoor dat de gemeente zich niet rijk moet rekenen met incidentele meevallers. Deze vormen immers geen structurele ruimte voor nieuw beleid.

Toekomstbestendige Griffie

Een ander belangrijk onderwerp was het formatieplan voor de Griffie. De werkgeverscommissie heeft dit plan zorgvuldig voorbereid, waarbij advies is ingewonnen bij de Taskforce Kleine Griffies en een benchmark is uitgevoerd met vergelijkbare gemeenten.

De gemeenteraad heeft ingestemd met een nieuw formatieplan voor de griffie. Dit was een cruciaal punt, aangezien de vorige formatie – die op papier uit 2 FTE bestond (een griffier en plaatsvervangend griffier) – structureel veel meer werk vroeg dan de beschikbare capaciteit.

Het doel is om de Griffie toekomstbestendig te maken en de raad professioneel te kunnen ondersteunen. Hiervoor is geïnvesteerd in een sterke basis, met voldoende capaciteit en middelen. Daarnaast is er aandacht voor een goede samenwerking binnen de bestuurlijke driehoek van raad, college en ambtelijke organisatie.

De werkgeverscommissie benadrukte dat de Griffie ook strategischer moet kunnen opereren. Daarom wordt er ingezet op een efficiënter gebruik van het IBABS-systeem, zodat de raad beter ondersteund kan worden bij de steeds complexere dossiers.

Dit artikel kwam tot stand in samenwerking met het European Journalism Fund.